نكات مديريتي
      مردم امروز علاوه بر پول و ثروت بيشتر به احترام و شخصيت توجه مي كنند و انتظار دارند كه با آنها مثل يك انسان والا رفتار شود. حتي اگر پست پاييني دارند يا مستاجرند و خانه و ماشين ندارند. اگر اين مطلب را درك كنيد مي توانيد رابطه انساني  بين خود و آنها را بهتر كنيد.

5.      امروز، بنا را بر خدمت صادقانه بگذاريد و از ته قلب در انجام كارها و حل مشكلات ديگران اقدام كنيد. بهترين خدمت را ارائه دهيد و مطمئن باشيد نتيجه خوبي خواهد داشت.

6.       امروز به نيازهاي افراد كنار خود، كارمندان و دانش آموزان خود توجه مضاعفي داشته باش. برطرف ساختن احتياجات و نيازهاي آنها، محيط كار و فضا را براي آنها آرام و لذتبخش خواهد كرد و مي بينيد كه ديگر براي رفتن عجله اي نخواهند داشت.

7.      براي تحقق رؤياها و اهداف خود به همه افراد در كنار خود نياز داريد، به آنها توجه كنيد، وظايف هر يك را با دقت معلوم كنيد، از هر يك در حد خودشان و امكاناتي كه در اختيار آنهاست توقع داشته باش. از آنها بخواه كاستي ها را يادآوري كننند، پيشرفت به دنبال اين كار خواهد آمد.

8.       به رشد معنوي، مالي و ارتقاء كيفي سطح كار و زندگي كاركنان و اطرافيان توجه كن. انجام اين هم براي سازمان و هم براي ارباب رجوع و هم براي خودشان بايد سودمند باشد. بگذار كارشان بي اجر نماند.

9.      امروز بدون هيچ گونه پيش داوري به حرفها، درد دل ها و مشكلات كاركنانت گوش كن، مسئوليتها و توانائي هاي مخاطب خود را به خاطر داشته باش و مطمئن شو تمام اطلاعات و منابعي را كه لازم دارند در اختيارشان قرار داده ايم. بدين ترتيب به ارتقاء سطح كيفي كار توجه كرده اي.

10.  يكبار ديگر به كاركنان، دوستان و اطرافيان نشان بده كه برايشان اهميت قائليد. به آنها توجه كن تا بفهمند كه مانند ابزار به آنها نگاه نمي كني. آنها تنها ابزار براي انجام كار يا پيشرفت تو و سازمان تو نيستند. اگر براي آنها اهميت قائل نباشي آنها نيز در غياب تو همين واكنش و حس را نشان خواهند داد.

11.  اگر روزي مجبور به حضور در محل كار و مديريت خود نبودي فرداي آن روز توجه كن و تفاوت حضور غيرفيزيكي و معنوي تو در روز قبل چقدر بوده است. آيا از عدم حضور تو در روز قبل خوشحال بوده اند يا ناراحت، آيا همه كارها به درستي انجام شده اند؟ در هر صورت به دنبال علت باش.

12.  من به كارم عشق مي ورزم و آن را دوست دارم، لذا از كار خسته نمي شوم و از وجود يك روز تعطيلي ناگهاني خيلي خوشحال نمي شوم. چون به هنگام كار اوقات خوشي را سپري مي كنم. اگر محل كار، شرايط و وضعيت كار براي ديگران هم خوشايند باشد بهترين ا نگيزه را براي توليد بهتر، كار دقيق تر و بهره وري خواهند داشت.  ببين اين مطلب در مورد خودت و ديگران چگونه است؟ علت را بررسي كن. ببين در اين رابطه چه كاري مي تواني انجام دهي؟

13.  اگر بعد از روزها و ماه ها و سالها كار، بر همه چيز تسلط داري و محيط برايت آشناست، اين توجه را داشته باش كه براي يك تازه وارد همه چيز غريب و نا آشناست. محيط كار را برايش مهيا كن.  اضطراب او را برطرف كن.

14.  هيچ كس از رفتار دوگانه خوشش نمي آيد ، دقت كن بي جهت با يكي مهربان و با ديگري سخت گير نباشي. هيچ كس از خشمگين شدن تو و فرياد زدن خوشش نمي آيد، ضمن داشتن لبخند، با صبوري با خطاها و اشتباهات برخورد كن.

15.  امروز در انتهاي ماه در مورد ساعات كاري و مرخصي ها انعطاف پذير باش و اگر كسي از مرخصي بيشتر استفاده كرده، جوياي دليلش باش و اگر از دستت بر مي آيد كمكي باش برايش. گاهي از اوقات به نتيجه و عملكرد كلي بايد توجه بيشتري داشت.

16.   اگر به تازگي در محلي مشغول به كار شده اي سعي كن اسامي تمامي كاركنان، اطرافيان را به خاطر بسپاري. به تك تك آنها توجه كن. گاهي آنها را با صداي كوچك صدا كن. حتي اگر آبدارچي باشد، به آنها نشان بده كه به همه  توجه داري.

17.  امروز به كاركنانت اطمينان بده كه اگر كارشان را به درستي انجام دادند و وجدان كاري داشته باشند از صميم قلب از آنها حمايت مي كند و اشتباهات ناخواسته يا مشكلات پيش بيني نشده را بزرگ نمي كني.

18.   امروز يك مسابقه كتبي تحت عنوان تجربيات كاري يا هر موضوع ديگري كه لازم ديدي ترتيب بده. همه پاسخ ها را جمع آوري كن و در اختيار همه قرار بده. براي بهترين نيز جوائزي در نظر بگيرد. با اينكار اولا تجربه به ديگران هديه كرده اي، دوم اينكه مسائل زيادي را به كاركنان يادآوري كرده اي.

19.  يكبار ديگر به اين مسئله توجه كنيم كه در رفتار با ديگران و صحبت با آنها نشان دهيم كه براي آنها احترام قائليم. اين احترام و توجه را با نكات زير نشان دهيم.

-        جملات و كلمات اصلي آنها را تأييد كنيم

-        از آنها بخواهيد موضوعات مهم را بيشتر توضيح دهيد.

-        در صورت لزوم مطالب مهم را يادداشت كنيد.

-        با حركت دست و چهره نشان دهيد كه به صحبتها توجه داريد.

20.  در بازديد از كارخانه مونتاژ مونيتور ال جي متوجه شدم كه كاركناني كه با ماشين سروكار دارند چقدر كار خسته كننده و يكنواختي دارند. شما هم احساس آزادي و تنوع در كار مديريت و رابطه با انسانها را قدر بدان. به آنها هم گوشزد كن كه چقدر كار با انسانها متنوع و داراي حس آزادي است. و بايد از يك رابطه خوب انساني لذت ببريم.

21.  محيطي را براي كسب انرژي ايجاد كن: اگر فضايي براي تغذيه كاركنان يا ورزش يا استراحت آنان داري، آن را گرم و آرامبخش كن. با پخش موزيك ملايم و كمي امكانات فرهنگي و ورزشي، كاركناني را كه داراي استرس كاري بيشتر و فشار كاري زيادي هستند براي مدت ده دقيقه به كسب روحيه و آرامش دعوت كن.

22.  امروز به مسئوليتها توجه كن، مسئوليت هاي مهم را به بهترين افراد بده. البته به جوانان هم توجه داشته باش، آنها مي توانند انگيزه و قدرت فراواني داشته باشند.

23.  همه را تشويق را به ارائه پيشنهاد كن. پيشنهادات خوب و درست را به سرعت اجرا كن. پاسخ مشكلات و كاستي ها را دقيق و در اسرع وقت بده. سرپرستان را تشويق كن تا از عقايد جديد استقبال كنند. تفكرات جسورانه را تشويق كن.

نظرات شما عزیزان:

نام :

آدرس ایمیل:

وب سایت/بلاگ :

متن پیام:

نظر خصوصی

 کد را وارد نمایید:

 

 

 

عکس شما

آپلود عکس دلخواه: